Die grundlegende Idee hinter Datenschutzfolgenabschätzung für Mitarbeiter ist es, die potenziellen Auswirkungen von bestimmten Datenverarbeitungsaktivitäten auf die Privatsphäre sowie die Rechte der Mitarbeiter zu bewerten.
Der Prozess der Datenfolgenabschätzung ist ein Bestandteil des Datenschutz-ComplianceProgramms und ist von wesentlicher Bedeutung, um sicherzustellen, dass die Einhaltung von Datenschutzgesetzen geschieht und dass die Privatsphäre der Mitarbeiter geschützt wird.
Folgende Aspekte in Bezug auf die Datenschutzfolgenabschätzung für Mitarbeiter sind wichtig:
- Es wird bewertet, wie die Verarbeitung der personenbezogenen Daten der Mitarbeiter geschieht, um potenzielle Bedrohungen der Privatsphäre zu identifizieren.
- Eine Überprüfung wird durchgeführt, um sicherzustellen, dass die Verarbeitung der Daten den Datenschutzstandards entspricht.
- Es erfolgt die Berücksichtigung der Auswirkungen auf die Rechte der Mitarbeiter.
- Überprüfen der Sicherheitsmaßnahmen für den Schutz der Mitarbeiter.
- Konsultation der Mitarbeiter.
Es ist noch wichtig anzumerken, dass dieser Prozess auch deswegen wichtig ist, weil somit die Unternehmen an Vertrauen von Mitarbeiter gewinnen und zeigen, dass der Schutz der Privatsphäre der Mitarbeiter ein der Prioritäten ist.