Eine datenschutzrechtliche Schulung ist sehr notwendig, damit man verdeutlichen kann und auch klarstellen kann, dass Führungskräfte in einem Unternehmen die Anforderungen des Datenschutzes verstehen und in ihrer Arbeit anwenden können. Ziel solcher Schulungen ist es, dass Führungskräfte dabei unterstützt werden, Datenschutzgefahren herauszufinden und auch kontrollieren, sodass alle Datenschutzgesetzte eingehalten werden. Oft starten die Schulungen mit einer Einleitung in die grundlegenden Themen des Datenschutzes, dazu gehören zum Beispiel die rechtlichen Grundlagen wie die Datenschutz Grundverordnung. Es gibt eine Erklärung dazu, wie die persönlichen Daten bezeichnet werden und welche Rechte dazu gezählt werden. Im Hauptfokus steht die Sensibilisierung für Datenschutzgefahren in den Führungspositionen. Dazu die Identifizierung der Umgebungen, in denen zum Beispiel personenbezogene Daten verarbeitet werden und außerdem die Bewertung der Auswirkungen auf die Privatsphäre der Betroffenen. Führungskräfteschulungen gehen auf die Verwaltung von Mitarbeiterdaten ein, vor allem in Bezug auf die Trennung und Einstellung. Außerdem verbessern die Schulungen das Verständnis rund um den Datenschutzbeauftragten und der Zusammenarbeit mit ihm. Führungskräfte werden geschult, sodass sie Datenschutzprobleme kommunizieren und den Datenschutzbeauftragten, wenn nötig mit informieren und außerdem auch einbeziehen. Als letztes enthalten die Schulungen auch eine kurze Zusammenfassung der Entwicklungen, die neu im Bereich des Datenschutzrechts sind. Das ermöglicht es dann Führungskräften, immer auf dem neusten Stand zu sein und sich auch an die neuen Gesetze anzupassen. Das Ziel der Schulungen für Führungskräfte ist, ein aktueller Wissensstand bei jedem im Unternehmen. Führungskräfte, die mit Informationen beladen sind, können nicht nur sehr leicht die Datenschutzstandards bieten, sondern können auch zum Beispiel Teams leiten.
